拥有海外博士学位、通过全国公开选拔上任的山西省太原市水务局原局长都洁因索贿受贿、虚构项目套取财政资金，前不久被法院二审判处有期徒刑15年。(据2月1日新华网)
从博士到教授，从局长再到囚犯，都洁的人生轨迹真可谓跌宕起伏，又着实令人痛惜，发人深思。人们不禁要问，一个学富五车、过五关斩六将、时年41岁、被寄予厚望的女博士局长、省政协委员，缘何没有通过“廉政考试”，任职不满3年就堕落成阶下囚?
笔者分析，主要有以下几点原因：
一是她的人生观、价值观、世界观有问题，继而导致她的权力观、地位观、利益观极度扭曲变形。古人云，学而优则仕。似乎书读多了，就可以做官，甚至可以做大官好官了。可从都洁的轨迹来看，并不是那么回事。虽然她四处求学，学到了很多知识，拥有很高学历，但她的人品、她的人生观、价值观、世界观并没有因此得到提升。也就是说，指导她的始终是错误的人生观、价值观、世界观。也许是她书念的太多念糊涂了，尤其在国外求学时，她把那些腐朽堕落的东西全装进了脑子，从而炼就了一副傲骨、一颗贪心、一双贼手。
二是她的期望值与现实差距太大。因为她四处求学花的钱多，而工作后的级别、待遇与她的期望值差距太大——当一般公务员一个月也就三、四千元，当了局长一月也就四、五千元的工资。如果不贪，一直拿这么点钱，无论如何也满足不了她的贪心，也回报不了她曾经付出的代价，她也富不起来。她在湖北工作时没有犯事，是因为那时她还没有掌握大权，没有贪的资格。当她通过公选攫取到一定的权力之后，她贪婪的本性就完全暴露出来了——她不仅办事独断专行，还迫不及待地赤裸裸地向基层干部索贿受贿35万元、通过虚报项目贪污26.88万元，最终葬送了自己的光明前程和美好人生。当然，这其中也受了社会大气候的影响。在她看来，别人都在收礼，而且很少有被发现的。在贪欲和侥幸心理的驱使下，她干脆就赤裸裸地索起贿来。谁知她一伸手就被捉了。
三是选人用人及监督上出了问题。公选干部是一种好的制度，不拘一格降人才，但应把“德”字放在首位。选出之后，还须强化监督。没有有效监督，必然会导致腐败。从都洁这个案例可以看出，选人用人不能唯学历、唯年龄，关键还要看品行好不好，宗旨意识强不强，即选拔任用领导干部应当坚持德才兼备，以德为主。也就是说，即使一个人学问再高、再年轻有为，也要看他的品行是否端正。可在当前，许多地方在选拔使用干部时，几乎都走上了另一个极端——唯学历、唯年龄选人用人。尽管大多数人表现是好的，但在当前监督薄弱的情况下，迟早会出现一些问题。比如山西通过公开选拔的方式选出了会考试的都洁，虽然她的言行举止并不像一个学者，她在当地干部群众中的口碑并不好，但她还是被重用了，幸亏发现的早。否则，她会蜕变成一名巨贪。
各级领导干部一定要从都洁案件中汲取深刻教训，一定要树立要树立权力就是服务、就是责任、就是奉献的观念，尤其在市场经济条件下，领导干部要经得起“灯红酒绿”的考验，经得起外界的诱惑，要耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，清清白白用权，廉洁从政，无私奉献;要树立公仆意识，真正做到情为民所系，利为民所谋，要破除“官本位”思想，要保持同人民群众的血肉联系;要加强思想修养，保持和发扬艰苦奋斗的作风，防止享乐思想的滋生;要以发展的眼光，超前的思路为人民群众谋求更多更大的利益。
